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Prevención de riesgos laborales en maternidad y reproducción

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María Cristina Venegas Albalá  T1-L1 1- INTRODUCCIÓN DEL RIESGO  La incorporación de la mujer al empleo viene introduciendo cambios tanto en la sociedad como nuevos conceptos en el campo de la seguridad y salud en el trabajo.  En este aspecto se debe atender a los efectos perjudiciales sobre la fertilidad debidos a diversos factores de riesgo físico, químico, biológico, ergonómico o psicosocial de origen laboral. Hay que tener en cuenta que estos efectos pueden producir alteraciones tanto en la reproducción como en el producto de la gestación, provocando defectos congénitos, abortos espontáneos, o retrasos y alteraciones en el crecimiento del feto.  Esta realidad se ha visto contemplada con reformas legislativas, entre ellas la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  Es cierto que diversos estudios de investigación valoran el efecto de la exposición laboral sobre la fertilidad y el feto, y al relacionar la causa con el efecto algunos resultan conclu
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RIESGO DE SÍNDROME DE BURNOUT

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RIESGO DE SÍNDROME DE BURNOUT Ricardo Rodríguez Ruiz  T1/L3 Primera Intervención 1. Introducción El Síndrome de Burnout o síndrome de desgaste profesional es un padecimiento que afecta a aquellos profesionales con una gran carga laboral y que por lo general se ven sometidos a altos niveles de estrés en el trabajo. El detonante principal es el entorno laboral y las condiciones del mismo, dónde están expuestos de manera continua a altos niveles de estrés. Este síndrome es muy frecuente en el personal sanitario, especialmente en enfermeros y médicos, aunque también se puede llegar a observar en otros oficios.  Es un tipo de estrés laboral, un estdo de agotamiento físico, mental y/o emocional que aparece de forma paulatina y que puede tener consecuencias en la autoestima. En 1981, Maslach y Jackson proponen las siguientes dimensiones del síndrome:  Agotamiento personal :   es  un desgaste profesional que lleva a la persona a un agotamiento psíquico y fisiológ
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Disconfort térmico

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Índice : ·         Introducción del riesgo. ·         Objetivos de prevención del riesgo. ·         Explicación de alguna actuación sanitaria. ·         Idea sobre prevención del riesgo, que consideréis que puede ser más efectiva en la actualidad. Propuesta de nueva forma de prevención. ·         Conclusiones finales. ·         Material multimedia: videos, imágenes representativas, canciones, … ·         Referencias. Introducción del riesgo:  disconfort térmico Las condiciones climáticas del lugar de trabajo constituyen un factor que influye directamente en el bienestar y la realización de las tareas. El aire interior de los centros sanitarios debe tener unas características termo-higrométricas adecuadas. En este sentido, el aire acondicionado debe proporcionar, en condiciones óptimas, un confort térmico y una buena calidad del aire. Una situación especial es la que se plantea en los trabajos realizados en instalaciones frigoríficas donde se almac
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RIESGO DE DISCRIMINACIÓN SEXISTA EN ENFERMERÍA

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Introducción del riesgo El sexismo es una discriminación basada en cuestiones de género y de sexo, lo que dar lugar a actitudes que promueven estereotipos de roles sociales establecidos en diferencias sexuales. Un problema al que cada día se enfrenta enfermería como profesión, creando una imagen de las mujeres enfermeras que perjudica su reconocimiento social y profesional. No obstante, este problema seguirá mientras haya comercialización de productos mostrando una imagen sexista y estereotipada de las mujeres enfermeras, como los disfraces utilizados en Halloween o Carnaval, y sobre todo de los estereotipos que afectan tanto a las enfermeras como a los enfermeros. Pese que la Enfermería aún es vista por mucha gente como una profesión que sólo la ejercen mujeres, sexualizada y supeditada al médico, la realidad es que es una profesión autónoma, cualificada y también ejercida por los hombres.  "Odio ser sexy pero es que soy enfermera y no puedo evitarlo”
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